亿万先生mr

以职场女性向导力为目的：在2030年之前，，，，，，，，在各级治理层实现代表权、加入权和向导权一律。。。。。。。。

以同工同酬为目的：在2030年之前实现同工同酬。。。。。。。。

以所有雇员获得生涯人为包管为目的：到2030年，，，，，，，，整个组织100%的员工都能赚取生涯人为的包管。。。。。。。。

以在供应链中推进生涯人为包管为目的：与承包商、供应链相助同伴和其他利益相关者制订联合行动妄想，，，，，，，，确定可权衡和有时限的里程碑，，，，，，，，起劲实现生涯人为和/或生涯收入包管。。。。。。。。

以实现温室气体净零排放为目的：凭证1.5°C温控路径，，，，，，，，制订基于科学的企业净零排放目的，，，，，，，，在2030年前实现全球排放量减半，，，，，，，，最迟在2050年前实现净零排放。。。。。。。。

以公正转型为目的：与工人、工会、社区和供应商等行动方相助，，，，，，，，接纳详细行动，，，，，，，，应对天气转变减缓和顺应步伐的社会影响，，，，，，，，为实现公正转型做出孝顺。。。。。。。。

以与可一连生长目的一致的投资为目的：尽可能使企业投资与可一连生长目的的政策和战略相一致，，，，，，，，并设定目的，，，，，，，，跟踪和报告此类可一连生长目的投资的金额和比例。。。。。。。。

以与可一连生长目的挂钩的融资为目的：制订与可一连生长目的投资和绩效挂钩的企业融资战略，，，，，，，，并报告此类可一连生长目的融资的金额和比例。。。。。。。。